Laocoon

Subir est ce qui arrive quand on ne décide pas. Ou mal.

Or, chaque organisation a sa culture : son histoire, ses usages et ses équilibres. Et c’est savoir à qui parler, à quel moment, avec quels mots qui emporte une décision.

Cette culture ne s’improvise pas et elle ne se délègue pas, pas même aux outils les plus puissants.

Celui qui dirige répond de décisions que d’autres voudraient prendre à sa place : une tutelle, un concurrent, le calendrier. Attendre, c’est déjà perdre la main.

Laocoon met cette culture au service des organisations et de leurs dirigeants : choisir un cap, le tenir, aller jusqu’au terme.